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惠民县加强干部教育培训 促进干部能力作风提升
发布时间:2019年06月05日 09:09 来源:

       干部教育培训是提升干部素质能力的先导性、基础性、战略性工程,是增强干部党性、改进干部作风、提升干部能力的关键一招。惠民县结合新时代激励干部担当作为的新要求和全县经济社会发展的迫切需求,不断增强培训的针对性和有效性,加大干部教育培训力度,为建设生态美丽健康幸福新惠民提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。

       一是突出干部教育培训党性原则。将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入全县各级干部培训的重点,坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求,通过惠民大讲堂、县委理论学习中心组报告会、主题党日等开展政治理论学习,组织干部系统学、深入学,持续学、反复学。同时利用渤海革命老区机关旧址作为各级机关单位开展党性教育活动的平台,引导广大党员干部重温历史,感悟初心,增强党性,保证政治定力,严守政治纪律和规矩。

       二是突出干部教育培训针对性。围绕新时代新要求新任务,坚持目标导向、按需培养、因材施教,聚焦干部问题短板,坚持“缺什么、补什么”原则,制定了2019年度全县干部教育培训工作方案,根据工作岗位需求科学设置培训班次和培训课程。截止目前,举办全县组织人事干部能力提升培训班、惠民大讲堂干部心理健康教育专题培训班、全县社区党总支书记培训班、惠民大讲堂发展全域旅游专题培训班、惠民大讲堂“双招双引”专题培训班、全县领导干部区域经济发展专题研修班、全县优秀年轻干部培训班等县级层面培训班次7期。下一步将继续聚焦领导干部专业能力提升,重点围绕双招双引、新旧动能转换、乡村振兴战略、金融风险防范、扶贫开发、生态环保、安全生产、公文写作能力提升等内容,对全县领导干部、优秀中青年干部、新任科级干部、优秀企业家等开展专题培训,引导广大干部思想再解放、作风再改进、能力再提升。

       三是突出干部教育培训实效性。干部教育培训最终的落脚点在于培训的实效性,在于能否解决干部实际工作中的问题。为增强培训实效,惠民县严格干部教育培训审批制度,对培训课程和培训流程严格审批程序,对县级培训班次实行训前、训中、训后全过程控制。加强跟班管理,对学风建设和培训纪律进行监督管理。出台增强培训成效和严肃培训纪律的相关通知,规范学习心得上报制度,引导领导干部在培训中总结经验、剖析不足,改进思路,将学习成果转化到具体工作中,不断增强培训实效。(中共惠民县委组织部)